Équipe

Grisvert est un projet de Philippe Dancause et de Jean-Sébastien Bouchard. Ils peuvent compter sur la collaboration d’un riche réseau de complices.

Jean-Sébastien Bouchard

Jean-Sébastien conçoit et anime des rencontres qui permettent à des groupes de 5 à 1000 personnes de mettre à profit leur plein potentiel.

Il conseille les leaders et les gestionnaires dans la création de contextes qui rendent possible l’émergence de solutions innovatrices et durables.

Il conçoit et anime des processus de collaboration qui permettent de nourrir et de révéler l’intelligence collective des organisations et de faire converger la vision commune vers des projets sensés et mobilisateurs.

L’animation de Jean-Sébastien est vivante et dynamique tout en laissant l’essentiel de l’espace à l’activité des participants. Il met à profit des techniques d’animation modernes et originales et accorde une grande importance à récolter et à «rendre visible» ce qui émerge du groupe. Il sait s’accorder avec plusieurs types d’audience et a pu adapter ses interventions à des contextes très formels (forum économique, colloques universitaires, assemblées générales) comme à d’autres, plus informels (forums jeunesse, animations en milieu naturel, rencontres artistiques).

Au fil des quinze dernières années, il a été ornithologue professionnel, dirigé une maison d’édition de manuels scolaires, participé à des projets de fusion et d’acquisition d’entreprises et démarré Opossum, un cabinet de consultation qui a joué un rôle de pionnier dans l’utilisation de la technologie pour l’apprentissage, le travail collaboratif et la gestion des connaissances. Il a fondé Grisvert en 2008.

Il oeuvre à tous les niveaux des organisations, où il met à profit son expérience d’entrepreneur, son profil de généraliste créatif et ses talents de communicateur.

Il possède un baccalauréat en biologie ainsi qu’un diplôme de deuxième cycle en gestion des entreprises de l’Université Laval. Au cours des dernières années, il a acquis expérience et connaissances auprès de praticiens et d’innovateurs qui sont à la source de méthodologies de collaboration qui ont donné des résultats exceptionnels. À titre de praticien, il est membre du Col@b, un laboratoire de recherche associé à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) qui explore les manifestations physiques et virtuelles de la collaboration. Il est président du Comité développement durable de la Chambre de commerce de Québec et a été président du Conseil de quartier de la Pointe-de-Sainte-Foy en 2007 et 2008.

Pour mieux comprendre l’origine du projet Grisvert, lire ce texte sur son blogue: Grisvert, naissance d’un projet.

Blogue: La nature d’une nouvelle entreprise
Canal Twitter, Profil LinkedIn,
Courriel: jsb@grisvert.com
Téléphone: (418) 262-3241
Skype: jsbouchard

Le succès d’une intervention dépend
de la condition intérieure de l’intervenant
Bill O’Brien

Philippe Dancause

Associé au Groupe Dancause et associé fondateur chez Grivert, Philippe travaille avec des organisations qui ont à faire des choix importants dans leurs orientations et dans la réalisation de leurs stratégies. Il œuvre notamment dans des contextes de gestion de la stratégie d’affaires, de conseil aux équipes de direction et d’accompagnement dans la résolution de problématiques complexes.

Au cours des 13 dernières années, il a développé des expertises particulières dans les domaines de la gestion par projets, la transformation organisationnelle, la gestion de la stratégie d’affaires et le design et l’animation de processus de collaboration.

Plusieurs organisations font par ailleurs appels à ses services pour l’animation de rencontres, la facilitation de séances de travail ou encore l’accompagnement d’équipe ayant d’importants défis à relever.

Il intervient principalement auprès d’entreprises privées et d’organisations publiques qui cherchent à utiliser toutes leurs expertises, leur profondeur et leur créativité dans le but d’innover, atteindre leurs objectifs et améliorer le monde.

Philippe possède un baccalauréat en Sociologie ainsi qu’un MBA en gestion de la stratégie de la Bath School of Management en Angleterre. Il a auparavant travaillé pour des firmes telles que CCDI, AGTI services conseils et CGI.

Blogue: Faire autrement, voir autrement
Courriel: philippe@grisvert.com
(418) 654-6852

Grisvert a été créée en coentreprise avec le Groupe Dancause, conseillers en stratégies d’affaires. Philippe assure le lien entre Grisvert et Groupe Dancause et chaque entreprise peut inviter des ressources de l’autre pour l’épauler dans certains mandats. L’expertise en gestion de projets et en stratégie d’affaires de Groupe Dancause se révèle particulièrement intéressante pour accompagner les clients de Grisvert dans la réalisation des projets issus des processus de collaboration.

Complices

Un de nos objectifs en développant Grisvert est de pouvoir s’offrir la chance de travailler avec des gens dont l’expérience est complémentaire à la nôtre et pour qui nous avons du respect et de l’admiration. C’est pourquoi nous souhaitons garder une équipe réduite et en profiter pour nourrir et entretenir un riche réseau de complices avec qui nous pourrons collaborer. Puisque chaque mandat est différent et que les contextes de nos interventions sont variés, nous invitons certains de nos complices à collaborer avec nous chaque fois que c’est pertinent et nécessaire. Ceci permet à nos clients de profiter de l’expérience et de la richesse de notre réseau.
Ne marche pas devant moi, je ne te suivrai peut-être pas.
Ne marche pas derrière moi, je ne te guiderai peut-être pas.
Marche à côté de moi et sois simplement mon amie.
Albert Camus
Nos complices sont aussi des amis. Nous avons partagé de beaux moments ensemble et avons toujours beaucoup de plaisir à interagir et à collaborer avec eux. Ils ont tous accepté de figurer dans la liste qui suit (l’ordre est alphabétique) et souhaitent intervenir avec nous. N’hésitez surtout pas à communiquer directement avec eux si vous le souhaitez… mais dites-leur que vous avez été référés par nous, comme ça ils paieront le prochain lunch!

Un de nos objectifs en développant Grisvert est de pouvoir s’offrir la chance de travailler avec des gens dont l’expérience est complémentaire à la nôtre et pour qui nous avons du respect et de l’admiration. C’est pourquoi nous souhaitons garder une équipe réduite et en profiter pour nourrir et entretenir un riche réseau de complices avec qui nous pourrons collaborer. Puisque chaque mandat est différent et que les contextes de nos interventions sont variés, nous invitons certains de nos complices à collaborer avec nous chaque fois que c’est pertinent et nécessaire. Ceci permet à nos clients de profiter de l’expérience et de la richesse de notre réseau.

Ne marche pas devant moi, je ne te suivrai peut-être pas.
Ne marche pas derrière moi, je ne te guiderai peut-être pas.
Marche à côté de moi et sois simplement mon amie.
Albert Camus

Nos complices sont aussi des amis. Nous avons partagé de beaux moments ensemble et avons toujours beaucoup de plaisir à interagir et à collaborer avec eux. Ils ont tous accepté de figurer dans la liste qui suit (l’ordre est alphabétique) et souhaitent intervenir avec nous. N’hésitez surtout pas à communiquer directement avec eux si vous le souhaitez… mais dites-leur que vous avez été référés par nous, comme ça ils paieront le prochain lunch!

Parmi nos complices, on compte Rasili Botz, Michael Carpentier, Chris Corrigan, Izabel Coutu, Carl-Frédéric De Celles (iXmédia), Clément Laberge, Caroline Lepage (Agora communication), Yves Lusignant (Ciblexpert), Isabelle Mahy, Mario Perron (Manyeta), Pierre Pilon, George Por (Community Intelligence), Roch Poulin et Stéphane Bélanger (Production Aether), Samantha Slade et Yves Otis (Percolab), Thomas Ufer et Tamara Rezende (Co-Criar).