Parce qu’il en faut un !
Il me semble voir aujourd’hui une réalité où les problématiques sont de plus en plus complexes, à multiples faces, sans réponse parfaite.
Il me semble aussi voir, dans le cours de ma pratique, des plans, des initiatives, des projets qui tentent trop souvent de trouver des solutions « locales », dans chacun des « silos », sans réellement changer les dynamiques fondamentales qui ont en premier lieur créé ces mêmes problèmes.
Ce blogue est le début d’une réflexion sur les limites de ce que l’on pense souvent être LA solution, LA façon et LES meilleures pratiques. Une exploration des zones grises, des situations ni noires, ni blanches qui composent la réalité quotidienne de toute organisation (entreprises, organismes, institutions…).
En somme, ce blogue est le consommé de mes réflexions, trouvailles, exemples d’approches ou d’organisations ayant réinventées leur cadre de fonctionnement (ou ayant trouvées leurs limites !).
Si vos pensées croisent les miennes, soyez les bienvenus !
No related posts.
1 réponse pour le moment ↓
1 Jean-Sébastien // 23 juin 2008 à 9:36
Bravo pour le saut! Et que ton exploration des zones grises soit fructueuse et éclairante.
Vive le gris, vive le vert… longue vie à Grisvert
Laisser un commentaire