Faire autrement, voir autrement

Un petit moment pour ajouter quelques idées sur mon expérience nordique. Les premières se trouvent dans mon billet précédent.
Je débute cette deuxième partie de mes réflexions sur le nord en reprenant une forte heureuse idée de Jean-Sébastien, soit celle de livrer à travers la nature impressionniste de la poésie les impressions que m’ont laissées mes [...]

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Billet d’été, ménage d’émotions et réflexions autour d’une expérience qui est encore à prendre sa place chez moi…
Je reviens d’un périple de 9 jours au bout de notre monde Québecois, au nord du 56e parallèle sur les bords de la rivière George. J’y suis allé à l’occasion du 5e séminaire nordique coprésidé par Ghislain Picard [...]

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Dans le cadre d’un mandat, je suis à réfléchir (et à regrouper) les questions qui peuvent provoquer des discussions riches, ouvertes et surtout nouvelles.
J’en profite pour vous les partager (la liste est en développement. Si vous avez des idées).

Qu’est-ce que nous devons être de plus? et de moins?
Qu’est-ce que nos clients veulent de plus? et [...]

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Les sommets économiques sont souvent très ennuyeux et, surtout, très prévisibles. On en tire la plupart du temps la même liste de propositions. On y sent aussi souvent un esprit revendicateur : donnez-nous les ingrédients demandés et nous vous livrerons de la prospérité.
Grisvert a tenté d’apporter sa contribution et de faire évoluer un peu la [...]

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Une conjonction d’événements cette semaine m’a amené à réfléchir à l’incapacité quasi chronique des organisations à réellement favoriser la collaboration. En fait, on pense souvent collaborer, mais est-ce vraiment le cas?
Pour explorer la question, je me suis référé à un excellent billet de l’équipe d’Anecdote, une entreprise Australienne oeuvrant dans le domaine de la gestion [...]

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Un billet éditorial aujourd’hui, qui se situe aux confins de mes valeurs, ma vision des organisations et ma passion pour la Ville de Québec. Un billet et une lettre, déjà publiée ici, ici,ici et ici, que je vous soumet…
Mais avant, la mise en bouche…

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(suite du billet précédent !)

Deux vecteurs doivent à mon avis être explorés pour comprendre les source de la vivacité organisationnelle :

le premier touche le rôle des gestionnaires et leur capacité soit à créer de l’énergie autour d’eux, sois a en consommer (donc à la diminuer).
Le deuxième vecteur touche la capacité qu’a une organisation de provoquer [...]

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(mise en garde : ce billet est un peu plus long qu’initialement envisagé. Désolé, je promets toutefois quelques bonnes idées aux courageux lecteurs qui liront les deux parties.).
J’ai écrit l’année dernière sur les organisations qui asphyxient. Ma réflexion sur le thème se poursuit et prend différentes formes (plus positives !), principalement autour de deux axes importants : le [...]

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Je ne sais trop comment sous-titrer ce billet :

Pourquoi nos organisations sont-elles aussi masochistes ?
Et si personne ne savait vraiment où va l’organisation (chacun pensant que l’autre sait…)?
Comment pouvons-nous utiliser aussi mal nos ressources…
variation sur le même thème : les conversations qui permettent d’innover (billet publié il y a quelques semaines)

Voilà donc un billet avec quatre sous-titres. Au lecteur de choisir son préféré…
Mes expériences et lectures récentes [...]

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Trois rencontres profondément intéressantes hier avec des collaborateurs de Grisvert.  Fait intéressant, toutes les personnes rencontrées pratiquent aujourd’hui dans des domaines différents de leur formation académique (et tout ces domaines sont émergeants!). En fait, ce sont tous des généralistes-mixeurs-entrepreneurs-créateurs dans leurs environnements respectifs.
Une journée tout à fait rafraichissante et porteuse de projets forts stimulants.
Plus plus [...]

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