Caroline Durand

Grande randonneuse, passionnée par l’humain et la nature, Caroline transmet avec enthousiasme sa capacité à voir autrement et à révéler le potentiel de chacun. Avec Grisvert depuis plus de dix ans, elle conçoit et facilite des ateliers de réflexion stratégique porteurs de sens. Elle accompagne aussi des gestionnaires et des groupes variés dans le développement d’un leadership collaboratif en contexte de changement et de transformation organisationnelle. Elle partage son savoir-faire lors de formations sur mesure en animation de rencontres, notamment dans des contextes difficiles ou conflictuels. Elle a aussi plusieurs conférences à son actif, sur des thèmes liés au leadership, au travail collaboratif et à la communication. Caroline a une approche humaine qui permet de rallier rapidement les participants et de créer un fort esprit d’équipe et de solidarité. Elle a collaboré à l’écriture de l’ouvrage Théorie U – Changement émergent et innovation, publié en 2012.

Elle détient un baccalauréat en communication sociale de l’Université du Québec à Trois-Rivières et une maîtrise en communication de l’Université du Québec à Montréal.